Wie lässt sich die generalistische Ausbildung in der Pflege verbessern?

Foto: Bernhard Seidenath

Foto: Bern­hard Seidenath

Aus­tausch mit dem Bil­dungswerk der Bay­erischen Wirtschaft
Über die Sit­u­a­tion der gen­er­al­is­tis­chen Aus­bil­dung in der Pflege, ins­beson­dere die Her­aus­forderun­gen im Bere­ich der Pädi­a­trie und der ambu­lanten Pflege, habe ich am Don­ner­stag in München mit Wolf­gang Braun, dem Geschäfts­führer der Beru­flichen Fort­bil­dungszen­tren der Bay­erischen Wirtschaft (bfz) gGmbH, und mit Annegret Fab­ry-Dorner, Lei­t­erin Pro­duk­t­man­age­ment Beru­fliche Schulen, gesprochen. Wichtig war und ist dabei, dass es in diesem Jahr auf meinen Vorschlag hin einen Bonus für Pflege­dozentin­nen und Pflege­dozen­ten geben wird. Für die Prämie in Höhe von 1.000 Euro pro Quartal/4.000 Euro für das Jahr 2023 für 500 Dozentin­nen und Dozen­ten wer­den ins­ge­samt zwei Mil­lio­nen Euro in den Bay­erischen Staat­shaushalt eingestellt. Damit wird dieser Flaschen­hals im Kampf gegen den Fachkräfte­man­gel in der Pflege abgemildert bzw. beseit­igt. — Danke an die Unternehmensgruppe Bil­dungswerk der Bay­erischen Wirtschaft (bbw) für deren segen­sre­ich­es Wirken bei der Aus­bil­dung der jun­gen Men­schen, ins­beson­dere im Bere­ich der Pflege!